En 2006, Liberté a développé ses lignes directrices de Développement Durable qui vont la guider vers son chemin d’amélioration continue :

- Intégration des critères de développement durable dans nos processus décisionnels sur les plans économique, social et environnemental.

- Utilisation des ressources le plus efficacement possible, en pratiquant le principe de réduction à la source (efficacité énergétique, plans de réduction des résidus…).

- Maîtrise opérationnelle de procédés basée sur les principes du développement durable avec une approche cycle de vie.

- Intégration des critères de développement durable dans nos nouveaux projets dès la phase de conception.

- Veille de conformité aux exigences légales et autres exigences environnementales.

- Distribution de nos valeurs de développement durable à nos parties prenantes plus concrètement :

• En communiquant à externe, nos réussites et notre évolution vers le chemin du développement durable en nous basant sur la transparence d’information.
• En sensibilisant nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos sous-traitants de leurs responsabilités face au développement durable.

- Développement d’une culture d’entreprise basée sur les principes du développement durable, plus concrètement :

• En assurant une transversalité et une coopération entre départements pour les projets ayant une composante développement durable.
• En initiant nos cadres et nos employés à travers des programmes de formation sur les enjeux du développement durable de nos produits et services.